山西選人用人實現風清氣正

3月6日山西代表團媒體開放日，鳳凰衛視記者向山西省委書記王儒林提問：王書記，您講了很多反腐，我們現在很關注是否有人可用的問題。總理在政府工作報告中提到干部作為的問題。去年您在這個場合提到山西省管干部空缺300多人，選人用人是個棘手的問題。現在這300個空缺是否補上，棘手的問題是否解決？

王儒林：去年這個時候，由于多種原因，我們省管干部確實空缺300多人，新的省委班子面對這個問題，沒有急于選人用人，而是從清理兩支隊伍著手，整頓選人用人上的不正之風：一支是組織干部隊伍，一支是紀檢干部隊伍。在中紀委和中組部的總體安排下，結合我們山西的實際情況，我們首先清理門戶，解決打鐵先要自身硬的問題。去年全省組織系統排查處理問題干部305人，全省紀檢系統排查處理問題干部534人。在整頓這兩支隊伍同時，我們堅持先立規矩后選人，先后出臺6個文件，主要防止干部帶病提拔，對干部選任工作當中的一些敏感環節、模糊地帶都做了明確規定。我們還在全省深入實施“三個一批”，而且我們不搞政治運動，不搞人人過關。主要采取六查的辦法來甄別識別干部，對7萬多名干部進行甄別，核查處理有問題的干部5122人。同時我們對雖然沒有違紀違法，但是為官不為這樣類型的干部，在其位不謀其政的干部，該免的免、該降的降，我們一共調整退出860人。省委還立下一條鐵律，凡是沒有經過六查的干部一律不動，動議之后不論在哪個環節，哪個階段發現問題的，都放下先查清問題。我們還在全省深入核查干部個人報告事項，一共抽查12000多人，發現其中不如實報告的2499人，采取了取消任用資格和黨政紀處分。我們還實行六個全程，強調在干部的選用過程中全程留痕、全程署名。為了更好地防止干部帶病提拔，我們還注意發揮群眾監督作用，比如說把原來規定的干部任用公示不少于5個工作日延長了1倍，對群眾舉報的不論署名、匿名，堅持有舉報必查。對沒有問題的、已經查清的還干部清白，大膽提拔使用。到現在省委討論任免干部828人次，提拔266人。目前還沒有發現說情打招呼、跑官要官、拉票賄選、買官賣官，可以說初步實現選人用人風清氣正。選一個人就是樹起了一面旗幟，總書記說選人用人是風向標，下一步我們將繼續高度重視，不斷完善選人用人機制和措施，進一步把這個工作做好。（來源：山西日報 文字：尚慧輝 劉宇 楊文 根據錄音整理 圖片：李聯軍）