“十五五”開局之年，今年地方將開始換屆，習近平總書記強調：“要把真正忠誠可靠、表里如一、擔當盡責的好干部用起來”。
好干部是如何“煉”成的？
習近平總書記殷殷叮囑：“把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，使干部在遵規守紀中改革創新、干事創業”。
弄明白從嚴管理監督和鼓勵擔當作為的辯證關系
“全面從嚴治黨和鼓勵擔當作為是內在統一的”。從嚴管理監督是鼓勵擔當作為的重要前提，鼓勵擔當作為是從嚴管理監督的最終目的。把二者統一起來，廣大黨員干部才能始終保持永遠在路上的清醒與堅定。
有干部真切體會：嚴管就像高速公路上的護欄，看似是限制，實則保障著車輛安全高速行駛。好干部是選出來的，更是管出來的。
全面從嚴治黨，須臾不可松懈。二〇二六年新年賀詞，總書記進一步傳遞決心，“繼續回答好延安‘窯洞之問’，書寫無愧于人民的時代答卷”。二十屆中央紀委五次全會釋放重要信號，“有腐必反、有貪必肅、除惡務盡”。
以干為先，干字當頭。“全面從嚴治黨的目的不是要把人管死，讓人瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水”。嚴管是為了更好地干事創業，通過“頭雁引領”形成示范效應，通過“靶向治療”實現精準施治，通過容錯糾錯激發創新活力，清除阻礙發展的沉疴積弊，匡正干事創業的價值導向。
在地方考察時，總書記勉勵黨員干部“在遵規守紀前提下，安心工作、放手干事，銳意進取、積極作為”；不久前，在主持召開中央政治局民主生活會時，總書記要求“在其位、謀其政、盡其責”。
爭做愿擔當、敢擔當、善擔當的好干部
“一位連指導員說：‘這場仗如果我們不打，就是我們的下一代要打。我們出生入死，就是為了他們不再打仗。’”2022年3月，中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記講述了電影《長津湖》中的片段。愿擔當、敢擔當、善擔當，是黨員干部職責所在、價值所在。
干部經風雨、見世面，才能錘煉過硬本領、肩負時代使命。“十五五”時期我國發展環境面臨深刻復雜變化，許多矛盾問題的破解沒有先例可循。沒有擔當作為，哪來宏圖變勝景？中國式現代化是干出來的，偉大事業都成于實干。
“為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰”，敢闖敢試、敢為人先的干部，是需要被愛惜的力量。習近平總書記曾經語重心長地說，我們國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。
其言諄諄、其情切切。
新時代，好干部不斷涌現。一批村干部當起“帶貨主播”，助力農產品出圈增收；多地人社部門干部沉浸式體驗外賣工作，牽頭建起務工人員之家……“番茄書記”“外賣干部”等稱呼背后，是黨心的匯聚，更是民意的認可。
把他律轉化為自律，內化為日用而不覺的言行準則
欲事立，須是心立。
習近平總書記指出，“要引導黨員、干部把他律轉化為自律，內化為日用而不覺的言行準則”。“化風成俗”，是全面從嚴治黨中一個極具標識性的概念。2024年國家統計局的調查顯示，94.9%的受訪群眾對中央八項規定精神貫徹落實成效表示肯定。國際人士積極評價，“中國的實踐為全球政黨建設和公共治理提供了可資借鑒的經驗。”
在制度建設、政治生態塑造等方面，習近平總書記親自部署、親自推動：
——先說頂層設計，以習近平同志為核心的黨中央修訂《中國共產黨紀律處分條例》，總書記提出“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重”“加強對干部全方位管理和經常性監督”“營造積極健康、干事創業的政治生態和良好環境”；
——再到具體工作，習近平總書記要求“深化運用‘四種形態’”“堅持‘三個區分開來’”“‘一把手’要帶頭執行制度”“有針對性地加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練”。
在為干事者撐腰鼓勁的氛圍下，各地大膽創新。湖南長沙推行改革創新風險備案制度，允許干部提前報備探索性工作；內蒙古制定出臺進一步推進容錯糾錯工作的意見，提出精準把握容錯免責區間……
紀律的剛性約束為干部設置了“防護欄”，讓大家在廣闊的空間里，甩開包袱踏實干事、明確邊界干凈干事、沒有后顧之憂大膽干事，形成干事創業的強大合力。
策劃：楊學博、陳振凱、楊 凱
協調：李 翔、曹樹林、曹 磊
文字：吳 姍、石惟嘉
編輯：鄺西曦、徐杭燕、梁 楠
校對：朱 利、尚 丹、張小鵬
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