“自擔任‘項目小管家’以來，我主動到聯(lián)系企業(yè)生產一線，全面掌握企業(yè)在枸杞種植加工、供銷體系對接中的成效與困境，并積極聯(lián)動相關部門推進問題解決。下一步，我將圍繞‘小管家’職責，為企業(yè)多跑腿、多服務。”寧夏同心縣交通運輸局副局長薛占貴說。

近日，寧夏同心縣委組織部召開經濟一線“項目小管家”工作推進會，新選派的10名“小管家”交流服務聯(lián)系企業(yè)情況、分析企業(yè)存在問題及需求。

同心縣聚焦經濟建設中心工作和高質量發(fā)展首要任務，把經濟發(fā)展一線作為培養(yǎng)識別干部的“主戰(zhàn)場”，先后選派30名科級領導干部擔任經濟發(fā)展一線“項目小管家”，安排25名年輕干部到發(fā)改、工信等部門掛職鍛煉，培養(yǎng)了一批懂經濟、善服務、能打仗的優(yōu)秀干部，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與干部成長“雙向共贏”。

“擔任‘小管家’一個多月以來，我入企詳細了解企業(yè)發(fā)展情況和存在的問題，向企業(yè)宣傳了我縣持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境促進民營經濟高質量發(fā)展相關措施。目前，企業(yè)反饋希望能在寧夏本地爭取更多的訂單，提高其產品在本地的市場占有率。下一步，我將密切關注區(qū)市縣相關產銷對接會信息，進一步牽線搭橋，幫助爭取更多本地訂單。”同心縣數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展服務中心主任馬金在會上分享了助力企業(yè)發(fā)展、紓難解困的做法與思路。

縣委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總作用，通過召開推進會、座談會等形式了解“項目小管家”服務企業(yè)情況，實行組織、發(fā)改工信、園區(qū)、企業(yè)“四方共管”“四方評價”機制，讓企業(yè)作“主考官”。將考核結果作為干部評先選優(yōu)、提拔任用、晉升職級的重要參考，推動干部成為推動經濟發(fā)展的“行家里手”，在實現(xiàn)高質量發(fā)展的大潮中大顯身手。

同心縣委組織部相關負責人介紹：“我們將進一步優(yōu)化‘項目小管家’工作機制，推動形成“項目小管家”“組團式”服務模式，按照行業(yè)相近或地域相鄰原則自行組團，充分發(fā)揮不同部門單位優(yōu)勢，合力為企業(yè)解疑釋惑、紓困解難，變‘單打獨斗’為‘群策群力’，更好助力經濟發(fā)展。”

（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 來源：素材由同心縣委宣傳部提供）