8月13日，安巢?青年社區(qū)（云瀾店）內(nèi)朝氣蓬勃、互動熱烈——貴安新區(qū)2025年“青年人才公寓”職場賦能行動正式舉行，同步開啟的線上直播更是吸引了眾多青年“云端”參與，是一場聚焦青年職業(yè)痛點(diǎn)的“定制化”賦能行動。

作為貴安新區(qū)首場職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)社區(qū)活動，活動由貴陽市人力資源和社會保障局、貴安新區(qū)組織人事部、貴安新區(qū)社會事業(yè)管理局聯(lián)合主辦，貴陽市就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心、貴安發(fā)展集團(tuán)共同承辦。

活動現(xiàn)場

活動籌備階段，主辦方通過問卷調(diào)查、一對一訪談等形式，深入青年人才群體，精準(zhǔn)捕捉其在職業(yè)發(fā)展中面臨的溝通困惑、人際關(guān)系難題與成長期望，為課程內(nèi)容“量身定制”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)場，職業(yè)指導(dǎo)專家閔翠翠以《職場溝通與人際關(guān)系處理》為主題，用“理論+案例”的生動形式破解職場社交難題：從人際溝通基本原則切入，結(jié)合“職場沖突化解”真實(shí)案例闡釋尊重與同理心的核心價(jià)值；通過“非暴力溝通四步法”現(xiàn)場演示，教大家精準(zhǔn)表達(dá)需求、規(guī)避溝通誤區(qū)；引入“情緒ABC理論”解析溝通中的心理邏輯，讓抽象的心理學(xué)知識轉(zhuǎn)化為可落地的實(shí)操方法，贏得臺下陣陣掌聲。

互動環(huán)節(jié)，學(xué)員們圍繞“遠(yuǎn)程溝通效率提升”“職場合理拒絕技巧”等高頻問題踴躍舉手，職業(yè)指導(dǎo)專家閔翠翠逐一耐心回應(yīng)，結(jié)合具體場景給出可操作建議。活動特別設(shè)置的互動抽獎環(huán)節(jié)，為積極參與問答的人才送上職場禮儀手冊等實(shí)用禮品，進(jìn)一步點(diǎn)燃全場熱情，形成“提問—解答—討論”的良性互動氛圍，學(xué)習(xí)熱潮持續(xù)升溫。

活動現(xiàn)場

“心靜下來才能看清方向，既來之則安之”“態(tài)度決定一切，職場和校園都需要認(rèn)真對待”“從學(xué)生到職場人，關(guān)鍵是把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力”……培訓(xùn)最后階段，參訓(xùn)青年紛紛分享感悟。正在求職的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生盧麗直言：“和學(xué)校的培訓(xùn)相比，這場活動全是干貨，不僅幫我掌握了求職溝通技巧，更讓我對未來職場少了一分焦慮，多了一分底氣。”

此次活動創(chuàng)新采用“線下實(shí)操+線上傳播”結(jié)合的模式，既讓現(xiàn)場青年獲得面對面的精準(zhǔn)指導(dǎo)，又通過直播擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面，有效緩解了青年人才的職場社交焦慮，為其職業(yè)發(fā)展注入信心與動力。作為貴安新區(qū)健全職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)體系的重要開端，該活動并非“一次性服務(wù)”——后續(xù)新區(qū)將圍繞自我認(rèn)知、就業(yè)環(huán)境分析、簡歷撰寫、面試輔導(dǎo)等核心需求，為青年群體提供多元化、個(gè)性化、專業(yè)化的職業(yè)支持。

職場賦能行動是貴安新區(qū)服務(wù)青年人才、留住青年人才的重要抓手。貴安新區(qū)將持續(xù)優(yōu)化“線上+線下”服務(wù)模式，圍繞職業(yè)技能提升、職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)趨勢解讀等主題推出系列活動，同時(shí)搭建常態(tài)化人才交流平臺，精準(zhǔn)對接青年發(fā)展需求與貴安新區(qū)建設(shè)需要。通過全方位、全周期的服務(wù)保障，助力更多青年人才在貴安新區(qū)扎根成長、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展匯聚青春智慧、凝聚青年力量。

貴州日報(bào)天眼新聞記者 李雪雪

編輯 盧世容

二審 管云

三審 岳振