就業(yè)，一頭連著萬家燈火，一頭連著經(jīng)濟大勢，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。在當前就業(yè)形勢面臨諸多挑戰(zhàn)的大背景下，企業(yè)主動作為，積極吸納就業(yè)，成為穩(wěn)就業(yè)大局中不可或缺的重要力量。

據(jù)官方統(tǒng)計，2025屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1222萬人，同比增加43萬人。隨著二季度求職高峰的到來，穩(wěn)就業(yè)任務更加緊迫，對崗位供給的需求也持續(xù)上升。

面對就業(yè)規(guī)模持續(xù)增長，互聯(lián)網(wǎng)大廠、民營企業(yè)在內(nèi)的許多企業(yè)加力穩(wěn)崗擴招，用實際行動緩解就業(yè)壓力。例如，騰訊宣布啟動史上最大就業(yè)計劃、滴滴宣布將追加投入20億元專項資金、百度提出未來5年再為社會培養(yǎng)1000萬AI人才……這些舉措，不僅是對當前就業(yè)形勢的有力回應，也為年輕人提供了更多元的成長空間和發(fā)展路徑。

更難能可貴的是，企業(yè)不僅在“招人”上下功夫，也注重人才的長線培養(yǎng)。百度持續(xù)開展多個AI人才培養(yǎng)項目，“百度之星”程序設計大賽已連續(xù)舉辦20年，累計30余萬人參賽，成為國內(nèi)編程領域標桿賽事；美的集團為畢業(yè)生打造三級培養(yǎng)體系、三年跟蹤機制以及三層關注維度，層層護航，確保新人快速融入并穩(wěn)定發(fā)展……這種“授人以漁”的培養(yǎng)思路，既緩解了就業(yè)壓力，也推動了人才結構優(yōu)化。

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，4月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%，比上月下降0.1個百分點，連續(xù)兩個月下降，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。這一成績的取得，離不開政府政策支持，也離不開企業(yè)真金白銀地“頂上去”，持續(xù)擴容崗位供給。

企業(yè)主動吸納就業(yè)，既是履行社會責任的表現(xiàn)，更是可持續(xù)發(fā)展的深層邏輯。人才是第一資源，穩(wěn)定的就業(yè)關系到員工的歸屬感，也關系到企業(yè)自身的持續(xù)競爭力。穩(wěn)住就業(yè)這個基本盤，不僅托起千家萬戶的希望，也為中國經(jīng)濟注入了堅實而持久的動力。