一季度以來，位于寧夏銀川境內的的第三輸油處立足工會工作、綜合治理、信訪維穩、保密工作，建強服務員工“新高線”、綜合治理“防護線”、隊伍管理“穩定線”、保密工作“安全線”，切實守牢平安建設雙優“基本線”，持續鞏固和諧穩定態勢。
加強工會自身建設，搭建員工幸福“新高線”。該處持續做好員工普惠服務、惠民政策釋疑、療養費核銷和區務黨務公開，開展了大健康和雷鋒日、節日慶祝等文體志愿服務活動，緊扣“聚民生、解難題”，做好新建公寓樓功能設定和兩站舊公寓樓改造方案以及工作量的核對，堅持管好自有食堂，進一步開展崗位輪訓、員工技能提升活動，為生產安全、隊伍穩定助力。
加大安保工作力度，守好綜合治理“防護線”。該處通過三會一課、綜合治理月度例會及時傳達學習處平安建設會議精神，明確目標任務。加強節日、“全國兩會”期間安保防恐工作，確保特殊敏感階段大站大庫、長輸管道安全萬無一失。強化“三禁一反一防”工作，開展“四季四建”“禁酒”宣傳活動。積極開展油區綜合整治“礪劍行動”，形成嚴打高壓態勢，整治突出問題隱患。落實管道巡護責任，一季度共計步巡管線1960公里，車巡管線21632公里；出動人員865次，出動車輛560臺次，晝夜蹲點746小時。
強化“黨建+網格”管理，筑牢隊伍管理“穩定線”。該處建立一級聯系一級、層層遞進的服務網絡，對網格內的黨員、群眾、班站點狀況等分區域、分類型、分層級建檔立卡。著力加強“一人一事一策一檔”管理，堅持“五色”員工管理法和“平安長慶”信息維護，特殊重點階段加強不穩定因素排查分析，做到源頭防范、分級管控，確保矛盾不上交、服務不缺位。
思想行動同頻共振，堅守保密工作“安全線”。該處堅持黨員干部“關鍵少數”帶頭將保密責任放在心上、抓在手上、落實在行動上。思想教育方面重點對保密法規和警示案例進行學習，樹牢保密防范意識。行動上提升從業人員保密防范技能，對所有辦公電腦進行了保密查殺。著力將“三商”納入保密管理范疇，針對單位準入或相關人員變更時及時補充簽訂保密責任書，培養規范員工網絡行為，維護企業利益形象。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 圖片 馬萍萍）
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