山東省德州市——
“一把手”主動管親自抓
“4名正團職轉業干部100%安排副縣實職;23名團以下轉業干部95%進入公務員隊伍,比去年提高3個百分點,11個縣(市、區)中有9個達到100%……”在今年的轉業干部安置工作中,山東省德州市再次實現穩步提升。
“只有平時真擁軍,戰時才能真拼命。軍轉安置是責任不是負擔,轉業干部是財富不是包袱。要懷著感情、帶著責任,堅決完成安置任務。”在全市性的重要會議上,該市市委書記陳勇、市長陳飛都反復強調,軍轉安置工作,不簡單地是安置一批軍轉干部的事,更是事關軍隊建設和國家長治久安的大事,各級各部門 “一把手”不僅要主動管,還要親自抓。
為高質量做好軍轉安置工作,這個市堅持早籌劃、早部署、早展開,在全市軍轉安置大會上提出了“安置質量穩中有升,安置工作超前完成”的目標要求。針對新舊體制轉換、軍轉安置工作各項法規制度還不健全的實際,從今年開始,他們把軍轉安置情況納入縣(市、區)科學發展考評體系、領導干部政績考核內容、人大檢查監督范圍,以及“雙擁模范城”“黨管武裝好書記”“關心國防建設先進單位和先進個人”評選標準,嚴格實行“一票否決”。對安置過程中出現的一些矛盾和問題,市委、市政府領導始終堅持一條:哪里有問題就把工作做到哪里,絕不讓一名轉業干部掛空擋、無著落。
師團職轉業干部既是安置的重點,也是安置的難點。今年共有4名正團職、12名副團職轉業干部需要進行安置,人數比去年翻了一番。人數翻了一番,安置難度卻增了幾倍。為此,“八一”前夕市委制定出臺了《關于改革強軍新形勢下進一步加強黨管武裝工作的意見》,明確提出:繼續采取積極有效措施安置軍轉干部,突出團以上干部重點,全面提高安置質量,保證安置工作繼續走在全省前列;師職和正團職干部安置在較好單位任實職;副團職干部,在擬制計劃時不但指明接收單位、明確崗位性質,而且實行帶編安置;各縣(市、區)團職干部安排,地方拿出崗位后先征求軍分區意見,軍地協商滿意后再組織實施。
德州軍分區司令員張俊杰、政委劉曉明告訴記者,在軍地各級的共同努力下,今年德州市27名轉業干部已全部順利轉崗,達到了部隊、地方和個人“三滿意”。
(作者:于斌、盧軍)
