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| 制圖：李旻 |
中國出現了一批新時代勞動力，這一次，他們以素質高——而不靠數量龐大取勝。
幾十年來，中國的經濟增長一直倚重于人口紅利，即基數龐大的勞動力供給。但是現在，這種經濟增長模式受到了威脅。工資持續上漲，勞動力卻呈現短缺狀態，主要原因就是中國幾十年來奉行的獨生子女政策。
隨著經濟快速發展，很多國家都經歷過出生率下降的階段，但是，中國人口轉變的速度和密度在世界歷史上是絕無僅有的。英國花費了200年的時間才完成人口過渡到低出生率階段，美國則花費了140年；與此相反，中國的人口過渡僅僅耗時30-40年。
為了解決人口老齡化問題，中國于2015年宣布結束獨生子女政策，這一消息瞬間成為世界的頭條新聞。但是，事實是人口老齡化問題早已威脅未來經濟的增長速度，我們認為，放寬獨生子女政策不大可能對扭轉這一局勢產生太大影響。與此相反，中國的未來經濟增速更可能取決于當前出現的受過高等教育的人口。
在人類歷史上，中國擁有空前盛大的受過高等教育的人口增幅。根據我們的數據分析，2010年，只有3.9%的就業人口擁有學位，與此同時，大約29.6%的經濟合作與發展組織的工作人員都擁有學位。截止2015年，高校畢業生的數量達到了700萬，幾乎是1999年的8倍，比2000年增加了100萬。
截止2030年，我們預估25%以上（27%）的中國勞動力都是大專學歷，接近德國、法國和英國的水準。世界上最大的受過教育的人口大熔爐——截止2030年，大約有2.2億——中國將在高端制造業（例如航空航天和新能源）和現代服務業（例如金融）占盡天時地利，為未來經濟增長提供前所未有的動力和潛力。
技術工人的供給潮應該是中國未來經濟增長的支撐。然而，擋在路上的是國家現有的社會經濟結構，當時它專為適應中國舊的人口統計概況而生。
為了給快速增長的技術工人提供就業機會，人盡其用，我們亟需進行一次產業升級。北京大學的一份研究表明，2014年，49%的大學畢業生將政府部門作為他們未來工作的首要選擇，一定程度上就是因為私營企業缺乏機會。中國大量的制造型企業為了適應不熟練的技術工人仍舊使用舊科技。
引進技術密集型技術，公司就可以聘用逐漸增多的受過高等教育的工作人員，完成低端向高端制造業的轉型，進而產生更為可觀的利潤率，最重要的是，為日漸增加的新畢業生創造就業機會。
中國能否在未來幾十年間，特別是在全球經濟極度低迷時期，繼續保持經濟高速增長勢頭，激起廣泛質疑。中國在低端制造業的競爭力逐漸減弱，但是，我們相信高端制造業的增長模式將在下一個十年讓中國獨領風騷。
當你想起中國依靠不熟練技術工人取得的成就之時，想象一下熟練工人將帶給國家什么果實。
關于作者：
Se Yan,渣打銀行的資深經濟學家。
（編譯：孫偉 編譯：齊磊）
